您在工厂干了三年一直没交社保，可能会面临以下法律风险。1.证据链风险：缺乏劳动关系证明。例如，如果您在工厂干了三年一直没交社保，且没有签订劳动合同，工资也是现金发放，又没有其他如工作证、考勤记录等证据，可能无法有效证明与工厂存在劳动关系，导致社保补缴申请难以实现。2.经济损失风险：可能影响您的社会保险待遇。比如，由于工厂没交社保，您在这三年期间生病住院，医疗费用无法报销，造成经济损失；同时，这三年的社保缴费年限缺失，可能影响您未来领取养老金的金额和退休时间。
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您在工厂干了三年一直没交社保，处理时还需考虑一些特殊情况或例外情形。1.工厂已经注销：如果在您维权过程中，工厂已经注销，这会对社保补缴处理造成很大影响。此时无法直接要求原工厂补缴社保，可能需要通过法律途径追究相关责任人的责任，但维权程序会更加复杂，难度也会增加。2.您与工厂签订了自愿放弃社保的协议：即使存在这样的协议，该协议也是无效的，因为缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过协议免除。但这种情况下，工厂可能会以此为借口拒绝补缴，需要您通过法律途径明确协议无效，再要求补缴，会增加维权的时间和精力成本。
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您在工厂干了三年一直没交社保，要求补缴或投诉的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”您在工厂工作三年，工厂作为用人单位未为您缴纳社保，属于未按时足额缴纳社会保险费的情形，适用该条款，您有权要求工厂补缴，若工厂拒绝，社会保险行政部门可依法采取相应措施。
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您在工厂干了三年一直没交社保，这种情况您有权要求工厂补缴社保或向相关部门投诉。您在工厂干了三年一直没交社保，有权要求用人单位补缴社保，或向社会保险行政部门投诉。1.如果或若存在用人单位同意补缴的情况：双方可以协商确定补缴的具体险种、基数和期限，用人单位应在协商一致后及时到社保经办机构办理补缴手续。2.如果或若存在用人单位拒绝补缴的情况：您可以向当地的社会保险行政部门进行投诉，由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足。3.如果或若存在用人单位因账户余额不足等原因无法立即补缴的情况：社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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